写于 2018-10-28 01:02:05| 澳门永利总站登录网址| 澳门永利总站登录网址

特朗普可以在哪里取得非常需要的立法胜利

由于竞选承诺废除奥巴马医改的危险,唐纳德特朗普重申了他对民主党“阻挠”的抱怨他呼吁改变参议院的规则,并且已经开始展望明年的中期选举但是总统可以尝试采取不同的方法

他在医疗保健方面遇到困难他可以与民主党人一起解决影响数百万人的另一个政策问题,并在此过程中获得急需的立法胜利并改变美国社会政策问题是带薪休假美国国家是唯一没有全国带薪家庭假政策的工业化国家如果你的收入在特朗普平流层,这通常不会引起你的关注这就是为什么总统的女儿伊万卡特朗普对带薪休假的支持如此令人惊讶 - 并且至关重要绝大多数美国家庭需要付费的家庭和医疗假oint,是否照顾新生婴儿或重病家庭成员,或管理医疗状况不幸的是,美国只有14%的私营部门工人通过雇主支付了家事假

这个数字下降到6%的工人收入每年3万美元或更少我在奥巴马总统任职三年后担任劳工部副部长在我全国各地旅行期间,我听到很多勤劳的男女因为缺乏工作和家庭义务而无法平衡工作和家庭义务

有薪的家庭假在丹佛,我遇到了一个失去工作的女人,因为她不得不照顾生病的父母和孩子

为了维持生计,她卖掉了她的家庭传家宝在费城,机场轮椅服务员告诉我她失去了一天每当她待在家里照顾生病的孙子时的工资对于工薪家庭来说,带薪休假并不是奢侈品,而是经济上的必需品近三分之二的母亲现在是主要的,独家的,或者是养家糊口的人

继承人的家庭,20世纪50年代的“留给海狸”家庭不再是常态越来越多的雇主向员工提供带薪休假,这不仅仅是因为这是正确的做法,而是因为它有利于底线黑石集团首席执行官斯蒂芬施瓦兹曼和着名的特朗普顾问最近写道,带薪休假“对商业有利”,“值得每一分钱”调查显示,带薪带薪休假公司的员工压力较小,生产力更高,更高的保留率当谷歌将其带薪产假从12周延长到18周时,新妈妈的流失率下降了50%在加利福尼亚州,自2002年以来一直需要带薪带薪休假,87%的加利福尼亚州企业表示他们没有增加成本由于授权,另外9%的加州企业报告说由于员工流动率降低而节省了成本这些积极的商业影响是主要雇主喜欢的原因微软,USAA和约翰霍普金斯大学最近扩大了带薪休假政策几周前,华盛顿州成为第五个保障带薪家庭假的国家;华盛顿的工人将获得长达16周的时间来照顾婴儿,家庭成员或他们自己

目前,新泽西州州长办公桌上的一项法案将扩大该州的休假计划

上个月,这个问题上已经有两党合作AEI-Brookings带薪家庭假项目宣布了一项关于全国带薪休假政策的妥协提案,该政策由在民主党和共和党政府中服务的前官员支持获得带薪休假将继续扩大,但这一重要利益不应取决于一个人雇主的地理位置或慷慨这就是为什么伊万卡特朗普的倡导很重要她可能不会改变一直反对政府强制实行的带薪休假政策的共和党人的思想但她直言不讳的支持可以鼓励更多的公司和州政府继续前进问题然而,并非所有带薪休假提案都是相同的

为了有意义,休假计划应该是为每位员工提供并认识到现代家庭的多样化结构带薪休假期应足够长,以涵盖护理义务的范围

该计划应确保员工,特别是低收入者,获得足够的工资替代,以保护他们的经济安全 从这些标准来看,特朗普政府当前的提议不尽如人意

特朗普计划只提供六周休假,与其他工业化国家的要求相比相形见绌

尽管75%的休假的人正在照顾家庭成员或处理医疗问题具有讽刺意味的是,根据特朗普的提议,女性可以请假分娩而不是如果她进行了心脏手术更好的方法是家庭和医疗保险假(家庭)参议员Kirsten Gillibrand和Rep Rosa DeLauro提供的法案该提案将为员工自身的健康状况(包括分娩)或照顾他人提供长达12周的休假,确保有足够的工资替代,并涵盖所有公司的工人因此该法案以国家家庭休假政策的经验教训为蓝本,在过去的六个月里得到了大小雇主的支持总统抱怨说,民主党人不支持他的政策议程如果他真诚地希望弥合党派分歧,带薪休假将是寻找共同点的好地方克里斯卢是劳工部副部长和白宫内阁秘书在奥巴马政府期间,他是弗吉尼亚大学米勒中心的高级研究员和美国可持续商业委员会的董事会成员在Twitter上关注他@ ChrisLu44您是否有想要与HuffPost分享的信息

就是这样